喜达屋酒店宣布变更领导团队

康涅狄格州斯坦福德–喜达屋酒店及度假村国际集团今天宣布了几项促销活动，并对其领导团队进行了变动。 这些变动是在三位尊敬的高级领导人决定退休之后做出的：酒店集团总裁马特·艾夫里尔（Matt Avril）； 喜达屋北美区总裁Denise Coll； 喜达屋亚太区董事长兼总裁高慧敏（Miguel Ko）。 计划的退休计划将在接下来的几个月内进行，以便顺利过渡到其继任者。 反映了喜达屋对人才培养的长期承诺，正在公司内部提拔所有新的领导者。

艾薇儿先生于 1989 年通过 Vistana, Inc. 开始了他在喜达屋的职业生涯，Vistana, Inc. 是 Starwood Vacation Ownership (“SVO”) 的前身。 他于 2008 年成为酒店集团总裁，负责监督喜达屋的全球酒店运营和销售职能。 在他的领导下，喜达屋的酒店业务实现了有史以来最高的市场份额增长，并创下了员工敬业度的新纪录。 艾薇儿先生还为喜达屋向真正的全球性企业的转型做出了贡献，推动了跨地区的关键举措和最佳实践。 这些努力包括收入管理、销售效率、SPG 营销计划和注册计划、食品和饮料以及精益运营。

Coll女士于1976年加入ITT Sheraton（后来被喜达屋收购），被公认为行业内经验最丰富，最成功的运营商之一。 自2007年以来，她领导喜达屋最大的地区，拥有500多家酒店。 她成功地带领公司的北美酒店度过了经济低迷时期，同时监督了该地区酒店面积的24％增长。 Coll女士还主持了两个新品牌Aloft和Element的发布，并在所有品牌中创下了创纪录的盈利记录，并创下了最高的客户满意度得分。

柯先生于1979年在ITT喜来登公司开始了他的职业生涯。在他的领导下，喜达屋的亚太业务见证了前所未有的增长。 高先生在建立喜达屋的领导地位和在整个亚洲的先发优势方面发挥了至关重要的作用。 在他的领导下的过去十年中，该公司在该地区经营和正在筹备中的酒店的规模已从75家增长到如今的360多家酒店。 因此，喜达屋是亚洲最大的五星级酒店公司。 高先生意识到他在喜达屋亚太地区的成长及其在该地区的深厚关系中的重要作用，因此同意在未来三年担任喜达屋亚太区的非执行主席。

喜达屋总裁兼首席执行官Frits van Paasschen表示：“我谨代表喜达屋，感谢Matt，Denise和Miguel在80多年的任职期间所作的独特贡献和辛勤工作。 如果不是这三位领导人，喜达屋将不会发现自己处于今天的强势地位。 反映他们对公司的坚定承诺，Matt，Denise和Miguel都同意保留到年底，以支持这一过渡。”

van Paasschen先生继续说道：“在我们的执行领导团队稳定了四年之后，这三项计划中的退休计划为我们行列中的其他有能力的领导者创造了新的机会。 我们还利用这个机会来完善我们的结构，以适应不断变化的市场。 我有信心，我们将不遗余力地寻求发展品牌，支持所有者，提高股东价值并为客人提供更好的体验世界的方式。”

喜达屋将通过将其北美和拉丁美洲业务合并到美洲来重新调整其结构。 此举认识到两个地区之间存在重大的商业重叠，并且将更好地利用双方在美洲境内加快旅行趋势的优势。 这两个集团的结合也通过建立更好的支持系统和基础设施来最大程度地发挥这一潜力，也承认了拉丁美洲的巨大增长机会。 就净客房和可出租客房收入而言，拉丁美洲是喜达屋增长最快的地区。 此外，鉴于SVO的地理覆盖范围完全在该地区，喜达屋已做出将SVO并入美洲的战略决策。

为了认识到该业务的另一个重要组成部分，喜达屋还将提升其在中国的领导地位，以反映该国对亚太地区和公司的重要意义。

作为组织变革的一部分，美洲国家主席； 亚太地区； 以及欧洲，非洲和中东； 现在将直接向Frits van Paasschen报告。 从1年2012月XNUMX日起生效的特定领导职务包括：

–现任喜达屋度假所有权公司总裁兼首席执行官，并且是喜达屋高级领导团队的长期成员的塞尔吉奥·里维拉（Sergio Rivera）已晋升为喜达屋美洲公司的联席总裁。 Rivera先生于23年前在SVO的前身Vistana Resorts担任公司财务总监，开始了喜达屋的职业生涯。 在任职期间，他逐步担任高级管理职务，包括喜达屋全球房地产总裁。 在担任SVO的现任职务期间，Rivera先生对业务的各个方面进行了监督，包括在美国，加勒比海地区和墨西哥各地的业务，品牌，开发，财务，设计以及客户与所有者之间的关系。 在新的职位上，他将共同领导喜达屋在美洲的业务，主要负责北美和SVO。

– Osvaldo Librizzi 现任拉丁美洲区总裁，在喜达屋工作了 37 年，与 Rivera 先生一起晋升为美洲区联席总裁，主要负责拉丁美洲区事务。 Librizzi 先生在喜达屋开始了他的职业生涯，担任布宜诺斯艾利斯喜来登酒店的助理财务总监，目前负责监管喜达屋在墨西哥、中美洲和南美洲的 70 家酒店的所有酒店运营，另有 10 家酒店正在建设中。 在他担任拉丁美洲总裁的 22 年中，喜达屋已发展成为该地区最大的酒店运营商，仅在过去四年中，其足迹就增加了 40%。 Librizzi 先生在业内备受尊敬，是拉丁美洲任职时间最长的酒店领导者之一。

–现任喜达屋中国采购与开发高级副总裁的斯蒂芬•何（Stephen Ho）已晋升为亚太地区总裁。 他在喜达屋工作已有31年，开始了他的糕点厨师生涯。 他是最初组建北京喜来登长城饭店的成员，而北京喜来登长城饭店是中国第一家西方饭店。 他在喜达屋亚太地区担任各种越来越高级的职位。 在目前的职位上，他领导了大中华区开发团队，在中国建立了业内最大的高端酒店业务和渠道。 凭借他的许多重要关系，运营经验和出色的业绩记录，他是担任这一重要职位的理想人选。

–目前，喜达屋中国业务负责人钱进已晋升为大中华区总裁一职，这反映出他在喜达屋工作26年的丰富经验。 他的晋升突显了喜达屋在中国业务的持续增长。 钱先生的职业生涯初期是喜达屋首位因人才培养而被认可的中国公民。 他于1986年在喜达屋开始其职业生涯，担任华亭喜来登酒店副总经理，先后在斐济，马来西亚和新加坡担任过各种职务，然后于2001年返回上海，建立了喜达屋在中国的区域办事处。 现在，他负责近200家运营和管道酒店。 他因建立喜达屋在中国的运营业务而享有盛誉，并且是这个新职位的自然选择。 他将加入喜达屋的高级领导团队，并向何先生汇报。

–拥有12年喜达屋经验的喜达屋销售组织高级副总裁克里斯蒂·希克斯（Christie Hicks）现在将直接向Frits van Paasschen汇报工作。 这表彰了她领导喜达屋企业对企业销售的能力，该业务每年可带来约5.3亿美元的收入。 希克斯女士带领销售组织度过了一个快速增长的时期，并负责将喜达屋的销售团队从一个主要面向北美的业务发展到一个全球业务。 希克斯女士是喜达屋高级领导团队的成员。

–喜达屋北美地区现任运营高级副总裁约翰·佩顿（John Peyton）被提升为全球计划高级副总裁。 在此职位上，他将推动在全球范围内实施关键战略重点，包括采购，收入管理以及食品和饮料。 Peyton先生在喜达屋工作了12年，具有深厚的全球，运营和品牌经验，非常适合担任此职位。 他将加入高级领导团队，并共同向喜达屋公司副董事长兼首席财务官Frits van Paasschen和Vasant Prabhu汇报。

–现已升任北美运营高级副总裁的罗伯特·赫曼尼（Robert Hermany）接替佩顿（Peyton）先生，担任北美运营与全球计划总监一职。 在这个新职位上，Hermany先生将管理北美业务，并与Peyton先生密切配合，以在整个北美地区实施关键的全球计划。 Hermany先生在喜达屋酒店工作了整个职业生涯，他在喜达屋工作了15年，在现任职位上，他领导着一个运营团队，负责监督美国东北，中大西洋和中西部地区的酒店和所有者关系。 Hermany先生将以新职位向Sergio Rivera汇报。