随着美国联邦航空管理局 (FAA) 加大招聘力度，美国的空中交通管制员 (ATC) 将通过严格的预筛选评估进行招聘。
Airways International Ltd. 赢得了与 FAA 的重要合同，SureSelect 将用于确定最有可能通过培训获得成功的 ATC 候选人。
SureSelect 是行业领先的 ATC 特定招聘和选拔系统，由 Airways International Ltd 设计，Airways International Ltd 是全球 ATC 培训提供商和新西兰航空公司的子公司。
ATC是一个独特的群体–据估计，只有2-3％的普通人群具有人格特质和才能的正确组合，才能在工作中取得成功。
今年，FAA使用SureSelect进行了验证研究，测试了2,000名候选人。 航空国际培训负责人莎朗·库克说，研究结果表明，在SureSelect测试中表现良好的人在工作中表现良好。
“研究表明，在职绩效与我们正在测试的能力之间有着紧密的联系，其中包括短期记忆，可视化技能和多任务处理。 SureSelect源自多年在新西兰使用的招聘流程，现已在许多国家成功使用。
Cooke女士说：“不仅全球ATC的短缺日益增加，而且培训的成本也很高，而且这种以低得多的成本迅速找到合适的人的能力为该行业带来了很大的优势，”
总体而言，该行业每年在ATC培训上花费约480亿美元。 其中大约30％的费用（143亿美元）用于无法获得ATC资格和评级的学员。
美国联邦航空局（FAA）将至少在未来五年内使用SureSelect。
从这篇文章中可以得到什么：
- Cooke女士说：“不仅全球ATC的短缺日益增加，而且培训的成本也很高，而且这种以低得多的成本迅速找到合适的人的能力为该行业带来了很大的优势，”
- ATC是一个独特的群体–据估计，只有2-3％的普通人群具有人格特质和才能的正确组合，才能在工作中取得成功。
- 国际航空公司培训主管 Sharon Cooke 表示，研究结果表明，在 SureSelect 测试中表现良好的人在工作中表现良好。
