乌干达旅游业现在在国内奖励旅游活动中瞄准首席执行官

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乌干达首席执行官早餐

乌干达旅游协会 (UTA) 和乌干达私营部门基金会 (PSFU) 于 22 年 2021 月 XNUMX 日星期五在坎帕拉喜来登酒店组织了一次 CEO 早餐和展览。

  1. 该活动是在 COVID-19 经济复苏和复原力响应计划 (CERRRP) 下举行的。
  2. 这是为了刺激国内企业部门针对私营和上市公司和公司负责人的奖励旅行。
  3. 该活动由旅游野生动物和古物部 (MTWA) Doreen Katusiime 常务秘书 (PS) 宣布开幕。

她向与会的首席执行官和参展商进行了虚拟和实体演讲,她报告说,私营部门经历了失业、裁员、企业和国家层面的收入损失以及威胁保护的外汇损失。 尽管如此,面对这些挑战,国内市场被证明是一个可靠的锚点。

她指出,乌干达人越来越多地访问不同的旅游景点,包括国家公园、尼罗河源头、海滨、 乌干达 野生动物教育和保护中心 (UWEC)、岛屿和同样的通道基础设施提高了旅游倾向,景点内的住宿和旅游活动投资正在缓慢增长。 她补充说,中产阶级的规模不断扩大、企业部门的涌入以及使信息更易于获取的信息通信技术革命支持了需求。

“更多的乌干达人拥有可自由支配的收入和扩大支出范围的手段。 这些积极的收益反映了一个很大程度上尚未开发的机会。 探亲访友带动国内旅游需求; 农村城市迁移; 文化活动; 和仪式,包括出生、结婚、入会仪式等。这些仪式是绑定我们社会的仪式,传统王国恢复后的文化活动也引起了更多的兴趣,包括加冕纪念日和文化领袖拜访他们的臣民。” PS说。

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她概述了国内旅游的其他驱动因素,包括基于信仰的活动,最著名的是 3 月 XNUMX 日的一年一度的 Namugongo 乌干达烈士朝圣、五旬节十字军、会议、奖励、讲习班和会议,它们已成为社会和经济动员的有力工具和其他激励驱动因素是出于医疗、娱乐、购物、教育和研究的目的而旅行。

她赞扬万事达卡基金会支持旅游业恢复和恢复活力,并呼吁实体和在线参加的企业负责人接受奖励旅行。

主题演讲人和乌干达私营部门基金会 (PSFU) 代理执行董事弗朗西斯·基西里尼亚 (Francis Kisirinya) 表示,召开早餐会的目的是重新点燃乌干达企业组织和员工之间的年龄奖励旅行。 在他的辩护中,他说这是因为企业组织及其员工确实拥有可用于奖励旅行的可支配收入。

他承诺,PSFU 将努力通过倡导、游说和研究可持续企业增长来确保私营部门拥有有利的商业环境。 他说,旅游和酒店业是受到 COVID-19 大流行影响的主要行业之一。 然而,目前该行业正在通过政府采取的遏制措施看到一条稳定的复苏之路。

根据 MTWA 的报告,COVID-19 大流行鼓励了以前无法前往参观本国景点的乌干达人。 2020 年 2021 月至 21,000 年 62,000 月期间,国内旅游人数从 XNUMX 人次增加到 XNUMX 人次,增长了两倍。 根据这些统计数据,考虑到该行业即将进入旺季,预计 XNUMX 月至 XNUMX 月的数字会更高。

他将奖励旅行定义为奖励或忠诚度计划,其形式为全额付费旅行,其中包含预定的事件和活动计划。 公共和私营企业都采用奖励旅行,承认员工忠诚度更高、雇主与员工之间建立牢固的团队关系、保持动力、提供目标、工作场所的良性竞争、提高员工创造力和生产力、创造一个积极的公司文化,使企业对新员工更具吸引力。

他补充说,奖励旅游对员工和经济具有巨大的经济和社会转型潜力,其中可能包括推动强劲的业绩增长和宣传,创造可衡量的销售增长和投资回报。 通过自筹资金,它提供了一种独特的同行与公司领导一起旅行的体验,这比他们独自旅行时更有效。 它还支持调整公司目标、个人目标和品牌宣传的能力。 新兴研究表明,与品牌的情感联系比单独推动销售努力的现有激励因素更强大。

奖励旅游也有经济影响,因为在经济复苏中的旅游是振兴世界经济的主要刺激因素,因为面对面的会议鼓励合作和社会联系。 与当地目的地管理公司合作的酒店也为前来的年轻人带来了积极的投资回报和直接就业。 因此,他鼓励在场的 CEO 和政府半官方机构制定政策,例如激励经常被忽视的 IT 和管理部门。

他呼吁政府支持为更广泛的旅游产品范围制定和设计政策指南,以鼓励会议、奖励、会议和展览(MICE)、农业旅游、社区旅游、文化旅游、宗教旅游等

重点应该放在描述一系列经验上,以便乌干达人可以使用它们,并将创建一个强大的民族品牌,并在一系列旅游产品中对乌干达的故事进行一致的解释,并投资于市场研究。

他感谢发展合作伙伴和赞助商万事达卡基金会提出了 32 亿 UGX(8.98 万美元)的预算,并委托给政府和私营部门。 这为卫生设施配备了 40,000 个 PCR 检测试剂盒、乌干达国家标准局 (UNBS) 实验室的产品认证设备、病床、个人防护设备 (PPE) 和安全设备。

他最后宣布 PSFU 还与政府合作制定新的私营部门发展战略,以摆脱 COVID-19,该计划还包括一项恢复和建立弹性的战略,其中一项成果就是这次早餐会议.

私营激励公司乌干达分会的 RT 彼得·姆万杰 (Peter Mwanje) 对 Kisirinya 的演讲表示赞赏,他补充说,激励计划可能涉及企业社会责任,例如粉刷学校街区,或者只是去休息室,或去海滩,或肾上腺素飙升活动。 他建议旅行社为奖励旅游创建一个单独的办公桌,因为它与会议不同。

他还向首席执行官们重申,激励计划不会以任何方式影响他们的预算,因为他们只会使用从超额利润中获得的一定比例的收入。 它占全球所有商务旅游活动的 7%,约占全球 75 亿美元。

旅游、旅游和酒店业的最高机构 UTA 总裁 Pearl Horreau 呼吁首席执行官们利用国内旅游业作为激励员工的替代力量,通过带薪假期奖励员工,以加强企业协同作用和以提高工作场所的生产力。

演讲之后是由 MTWA 旅游专员 Viviane Lyazi 主持的行业知名人士小组会议。 它由乌干达旅游局 (UTB) 副首席执行官 Bradford Ochieng 和旅游协会主席组成。 乌干达旅行社 (AUTO) 和 PSFU 董事会成员 Civy Tumusiime Ochieng,他说乌干达在文化方面是世界上第四大多元化的国家。 他说,英国广播公司 2019 年对外籍人士进行的一项研究发现,乌干达是世界上最友好的国家。 然而,上一次竞争指数研究将乌干达评为 112 个国家中的 140 个。 在健康和卫生方面,136 人中有 140 人是大问题。 他建议他们首先要使目的地具有吸引力和竞争力。 Civy Tumusiime 鼓励 CEO 加入国内旅游计划,通过激励员工和家人进行国内旅行,因为年轻人长大后会接受这种文化。

来自私营部门的参展公司包括乌干达国家工艺美术协会、Murat Studios、Arlanda Tours and Travel、Orogu Tours、Petnah Africa Tours、Voyager Africa Safaris、Lets Go Travel、FCM Travel Solutions、Pristine Tours、Buffalo Safari Lodge、 Papyrus Guest House、Park View Safari Lodge、Sites Travel、Gazelle Safaris、Gorilla Heights Lodge、Pinnacle Africa、MJ Safaris、Asante Mama、Go Africa Safaris、Maleng Travel、Talent Africa 和 Toro Kingdom。

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