哈里·塔利瓦尔（Harry Thaliwal）升任Cross Hotels＆Resorts首席执行官
在全球旅行和酒店业最具挑战性的时期接管公司的工作，对于胆小的人来说几乎不是一件容易的事。
在过去的12个月中，Cross Hotels＆Resorts活跃着，为未来的发展奠定了基础

Cross Hotels＆Resorts酒店管理公司高兴地宣布，哈里·塔利瓦尔（Harry Thaliwal）已升任首席执行官的首席职务，即刻生效。作为备受推崇的行业大师的内部晋升，Harry以其颠覆性思维而闻名，该思维不断在各个业务领域中产生创造力和创新力。他的职业生涯建立在有远见的概念之上，他的坚韧精神可以最好地概括为通过目标和赋予员工权力来改变公司。

在全球旅行和酒店业最具挑战性的时期接管一家快速发展的公司的职位，对于那些胆小的人来说，这并不是很难的事，但是哈利已经召集了他热情的执行团队，并从前线领导了这项工作。在过去的12个月中，克罗斯酒店及度假村一旦国际边界管制恢复正常，就为未来的增长奠定了基础，因此一直是一项活跃的活动。以其与众不同，动态的方法进行社交融入其经营所在的市场为代表，以客户为中心的公司即将发布多个重要公告。

“本质上，我的主要重点是发展业务。我相信我们有合适的人员和策略将业务推向新的高度。我们正在考虑从我们在东南亚的传统基地突破界限，并进一步向国外发展。如果这场危机教会了我们任何东西，那就是敏捷。从这个角度来看，我们现在能够快速定制一整套新方案和新解决方案，以满足潜在所有者的特定个性化需求。”

“不可避免的是国际旅行会回来，但这是一个猜测确切时间的猜测游戏。我们的业务之一是为酒店业撰写新的篇章，而这正是我们所做的。重新开始国际旅行后，我们将准备就绪。虽然克罗斯酒店及度假村和我们的合作伙伴享受成功的果实，但我们永远不会为自己的成就而rest之以鼻，并且我们一直在不断努力以求实现。我们与团队紧密合作，对我们的业务基础进行了微调，我相信这将使我们在竞争中脱颖而出。快速，有计划的决策对于在“新常态”商业环境中至关重要，我计划推出一系列战略，这些战略不仅可以为我们的利益相关者增加价值，而且还将验证他们与Cross Hotels＆Resorts的关系。”

关于COVID-19护照和其他冠状病毒文件，这些文件被吹捧为向垂死的全球酒店业注入生命的最快方法，哈里指出，Cross Hotels＆Resorts将遵循公司所在国家/地区政府制定的准则有一个存在。增强旅行者信心的一个警告是，在公司品牌Cross，Cross Vibe和Away中，酒店管理人员及其敬业团队将继续执行严格的健康和安全法规以及广泛的清洁规程，以确保客人的持续安全。

“我们的合作伙伴了解我们通过动态方法获得的可行性和可用的可能性，并认识到我们不会向他们出售其他酒店管理协议或白标特许经营权。他们对我们带来的众多选择，收益和价值主张感到非常兴奋，并认识到我们能够满足他们多方面的业务需求的速度和敏捷性。我们一直在为我们的合作伙伴和整个行业增加价值，而另一方面，我们并没有稀释我们的潜力。一旦航空公司的航班开始回升，上市速度将是至关重要的组成部分。”

“未来的增长是当务之急，是我的当务之急，但同样重要的是，要告知我们的合作伙伴，我们的业务模式仍然需要采取平衡的方法。在过去的12个月中，每个人都经历过艰辛，我们不得不做出牺牲。我们将继续与合作伙伴合作，为员工提供学习和发展方面的支持，以使员工进入职业生涯的下一阶段，并制定更具可持续性的企业社会责任（CSR）计划。我们的目标是成为酒店和度假村所在地的环境和社区的守护者。通过在我们的物业内建立可持续生态系统网络，我们可以减轻我们的社会影响，同时收获与自然和人与人之间加强纽带的好处，”他说。