旅游业可以成为性别平等的主要传播者，因为它为妇女提供了广泛的工作机会，特别是在妇女仍然面临重大困难的发展中地区和农村地区。 确实，世界上有许多目的地都依赖旅游业供应链各个层面上工作的妇女的承诺和动力。 然而现实是，如今，全球旅游业中的女性仍然经常遭受定型观念和歧视。
正如我们在今年的国际妇女节所观察到的，现在是时候让旅游部门加强对妇女的法律保护，确保妇女同等报酬和获得创业资源的机会，并提高妇女在旅游部门的领导地位和参加正规教育的时间。
作为在就业和企业家中妇女比例最高的部门之一，如果将性别平等纳入旅游业规划和业务发展，我们都会受益。 更大的性别平等对旅游业的盈利能力，可持续性和整体竞争力产生积极影响。
旅游业可以通过正规就业促进妇女赋权，这也对家庭和社区产生影响–促进了17个普遍的可持续发展目标，特别是目标5，“实现性别平等并赋予所有妇女和女孩权力”，以及其他要求纳入的可持续发展目标并享有所有人的平等权利（目标1、8、10和11）。
在这个国际妇女节上，我呼吁全球旅游界最大限度地利用一切机会，提高人们对旅游业中性别不平等的认识，并将性别问题纳入旅游政策和战略的主流。
如果我们大家共同努力，我们将实现我们想要的平等和包容的未来，并帮助解决世界上最大的人权挑战：实现真正的性别平等，两性之间的社会和经济均等，以及赋予成功带来成就的女性旅行和旅游业，但关系到整个世界的发展。
祖拉布·波利卡什维利
世界旅游组织秘书长（UNWTO)
