迈阿密康拉德酒店高高耸立在布里克尔大街上，可为您提供终极豪华住宿，宁静的屋顶游泳池，广阔的海湾远景，并可以轻松享受优雅的娱乐和餐饮。 这是希尔顿酒店运营的迈阿密康拉德酒店的描述。 酒店可能会很好地对待他们的有钱客人，但对下位员工则不会。
2015年，该酒店侵犯了一位60岁母亲的公民权利，该母亲在2015年在其位于迈阿密康拉德酒店的一名洗碗机中受雇。这笔费用使这家全球性酒店集团损失了大笔时间，总计花费21万美元。周一法院在迈阿密作出判决。
今天，饭店说：“我们对陪审团的裁决感到非常失望，并且不认为它受到本案或法律事实的支持。 我们打算提出上诉，并证明迈阿密康拉德酒店曾经是而且仍然是所有客人和员工的欢迎之地。”
据Sun Sentinel称，玛丽·让·皮埃尔（Marie Jean Pierre）在迈阿密康拉德酒店（Conrad Miami）担任洗碗工已有10年，2016年因“无故缺席”被开除。 她错过了六个星期天去教堂。
但是，当皮埃尔（Pierre）于2006年开始在酒店工作时–后来由希尔顿全球集团（Hilton Worldwide）管理，并于2017年成为帕克酒店及度假村（Park Hotels and Resorts），她告诉老板，由于宗教信仰，她不能在周日工作。
2015年，尽管有2006年的要求，她的厨房经理乔治·科隆仍将她安排在星期天工作。 尽管同事交换了皮埃尔以便她可以去教堂，但科隆最终坚持要她在周日工作。 据《迈阿密先驱报》报道，他后来解雇了皮埃尔。
根据《先驱报》的报道，平等就业机会委员会向皮埃尔发出了“起诉权”通知，然后她提起了诉讼。
玛丽·让·皮埃尔（Marie Jean Pierre）起诉希尔顿全球公司，称其违反了1964年《民权法案》。 该法令第七章禁止歧视，禁止歧视的雇主根据种族，肤色，宗教，性别或国籍出身歧视。
迈阿密的联邦陪审团星期一对皮埃尔表示了支持，判给她36,000美元的工资损失和500,000美元的情感痛苦。
尽管陪审团裁定她获得21万美元的惩罚性赔偿，但《太阳报》周三报道称，联邦法院对惩罚性赔偿没有上限，皮埃尔将可能获得约500,000万美元。
Park Hotels and Resorts（前身为希尔顿全球酒店集团）位于弗吉尼亚州的泰森斯。
