- 美国雇主没有义务提供任何形式的带薪休假
- 欧洲的工人每年可以预期至少有一个月的带薪假期
- 许多欧盟国家/地区还提供大量带薪公共假期
根据研究，美国雇员的带薪休假时间比其他任何国家都少。
一支由国际生活专家组成的团队研究了全球工人可以休假的时间。
由于世界各地的立法不同，带薪休假的金额因国家而异，有些国家提供了丰厚的假期待遇，而另一些国家则完全没有提供。
美国雇主没有义务提供任何形式的带薪休假，而欧洲的工人可以期望每年至少有一个月的带薪假期。
每个人都应该休息一下，尤其是在这种气候下，但是有些国家比其他国家更多。 放松休息可以使员工的工作效率，创造力和解决问题产生奇迹。
由于不同的法律和地方法规，全球法定假日的水平差异很大。 还值得记住的是，不同的公司为员工提供不同的假期津贴和其他休息日，而不是公共假期。
欧盟成员国受益于《工作时间指令》，这意味着他们都保证至少每年休假20天，同时每年领取薪水。 许多欧盟国家/地区还提供大量带薪公共假期，这意味着员工最多可以再休假两周。
从这篇文章中可以得到什么：
- 美国雇主没有义务提供任何形式的带薪休假。欧洲的工人每年可以享受至少一个月的带薪假期。许多欧盟国家还提供大量的带薪公共假期。
- 美国雇主没有义务提供任何形式的带薪休假，而欧洲的工人每年可以享受至少一个月的带薪休假。
- 欧盟成员国受益于工作时间指令，这意味着他们都保证至少有 20 天的休息时间，同时每年领取工资。
