部长在该项目首届职业网络研讨会“实习与职业发展”上宣布了这一消息，该研讨会吸引了超过3,000名现场参与者。此次网络研讨会启动了该项目今年的实施，该项目将在1,000个教区提供超过14个带薪实习岗位，并得到112家已确认雇主的支持。
“当我看到今年申请这个项目的12,000名牙买加年轻人时，我看到的不仅仅是统计数据，而是12,000个梦想，”巴特利特部长说道。“你们不仅仅是网络研讨会的参与者。你们本身就是先驱者。”
该项目针对 17-25 岁的学生，直接解决教育与就业之间的关键技能差距 牙买加就业市场竞争日益激烈。
该项目隶属于牙买加旅游创新中心（JCTI），隶属于TEF（旅游与住宿教育框架）下属部门，通过美国酒店与住宿教育协会（AHLEI）为参与者提供国际认可的资格证书。此次合作使该项目超越了传统的暑期工作。
“我们不只是给你一份暑期工作；我们还为你提供专业资格，为你的整个职业生涯打开大门。”
巴特利特部长强调说：“完成我们项目的每位实习生都将获得 AHLEI 认证客户服务专业人员资格——这是一项全球认可的资格证书。”
网络研讨会邀请了三位杰出的行业专家为参与者提供战略职业指导——Naomi Garrick、Tobia James 和 Kalilah Reynolds。
个人品牌专家娜奥米·加里克 (Naomi Garrick) 要求参与者超越传统的学历和技术技能，展现自己的特色。
“有时我们会忘记在简历中展现那些软技能——那些成就我们的东西，”加里克说道。“你可能会遇到拥有相同资历的人。但在面试中，你还能说些什么来让自己更具优势呢？”她鼓励参与者有策略地定位并自信地推广他们独特的个人品牌。
职业发展官托比亚·詹姆斯（Tobia James）就申请优化和职业韧性提供了实用建议。“生活就像一台电脑——你必须时刻排除故障。永远不要放弃。坚持下去，不断进步。”詹姆斯建议道。她强调了简历与具体职位描述相符的重要性，同时有效地展现可迁移的解决问题的能力。
Money Matters Ltd 首席执行官 Kalilah Reynolds 向与会者发起挑战，让他们重新思考传统的财富积累和财务规划方法。“储蓄只是加法，投资才是乘法。你永远不可能靠储蓄致富，也永远不可能靠工作致富，”Reynolds 解释道。她介绍了自己的战略“财富方程式”，将房地产投资、创业和股票市场参与作为实现长期财务成功的途径。
自2007年启动以来，TEF暑期实习项目已从一项基础的工作经验项目发展成为一个成熟的职业发展平台。今年的高关注度不仅体现了该项目声誉的提升，也体现了 旅游业的不断扩大的机遇 适合新兴的年轻专业人士。
“活在当下，积极参与。准备好改变的不仅仅是你的暑假，还有你的未来。”巴特利特部长总结道，他强调了该项目致力于创造持久的职业影响力，而非提供临时的就业解决方案。
