平等就业机会委员会在诉讼中说，航空公司不会容纳拒绝在安息日工作的工人。

Mesaba航空公司因开除拒绝遵守安息日的犹太工人而被解雇，被指控违反联邦法律。

明尼阿波利斯的平等就业机会委员会称，在周二晚对Mesaba提起的诉讼中存在宗教歧视，Mesaba是一家位于伊根的支线航空公司，西北航空公司去年破产。

EEOC称，Laura Vallejos因拒绝完成计划的轮班变更而于5月XNUMX日被航空公司开除，该轮班变更要求她在星期五晚上下班。 Vallejos在Menea的Minneapolis-St的工厂担任客户服务代理。保罗国际机场。

Mesaba的发言人没有立即回复置评电话。

EEOC在其诉讼中声称，Mesaba禁止员工在最初的90天之内进行自愿轮换。瓦列霍斯（Vallejos）提出宗教歧视指控后，梅萨巴（Mesaba）取消了该政策，但EEOC声称该航空公司客户服务职位的其他员工受到了不利影响。

EEOC区域律师约翰·亨德里克森在一份书面新闻声明中说，瓦列霍斯“做到了法律要求工人在需要宗教适应之时要做的一切。” 据EEOC称，瓦列霍斯在求职面试中告诉她的雇主，她不能参加安息日，并向经理们通报了即将发生的冲突，并提出了一些住宿安排。亨德里克森在声明中说：“不幸的是，对于瓦列霍斯女士而言，梅萨巴无法履行其根据1964年联邦民权法案所承担的义务。”