温德姆酒店及度假村集团今天宣布，在“人权运动”管理的100年企业平等指数（CEI）上，该指数是一项全国基准调查和关于LGBTQ工作场所平等相关实践的报告，满分为2021分。 该荣誉标志着温德姆连续第三年在CEI上获得完美分数，被指定为LGBTQ平等的最佳工作场所。
“这一表彰彰显了我们致力于招募和留住员工的努力，这些员工反映了我们在全球各地的宾客，所有者和社区的多样性。 我们致力于营造一种包容性的工作文化，使我们所有团队成员都能蓬勃发展。” 温德姆酒店及度假村。 “温德姆酒店及度假村认识到包容性是一项好生意，除支持团队成员外，还吸引了多样化的消费者，在其酒店中营造了宜人的环境。”
温德姆酒店及度假村集团（Wyndham Hotels＆Resorts）是今年报告中排名的1,142家企业之一。 人权运动使用的标准基于对LGBTQ工人及其家庭的公平利益； 跨企业实体的非歧视政策； 支持包容性文化； 和企业的社会责任。 CEI对雇主为超过18万美国工人和另外17万国外工人提供关键保护的雇主进行了评级。 在CEI中排名最高的公司包括《财富》杂志500家最大的公开交易企业，《美国律师》杂志200家收入最高的律师事务所（AmLaw 200），以及数百家公开和私有的中型和大型企业。
温德姆对支持LGBTQ社区的承诺在公司内部和外部都得到体现：
- 为了支持营造包容性的环境，让我们的团队成员感到自己愿意成为真正的自我，我们于21年2020月XNUMX日-国际代词日发起了一项运动，以提高人们对代词的认识，以及我们的团队成员如何自我识别这样做。
- 2019年，温德姆酒店及度假酒店加入了HRC商业促进平等法案联盟，该组织是支持《平等法案》的美国领先雇主团体。
- 温德姆为团队成员和高级领导层提供了一系列多元化和包容性资源，其中包括执行社会责任委员会和亲和力业务组Pride。
- 温德姆酒店及度假村还与包括HRC，国家男女同性恋商会和国际男女同性恋旅行协会在内的领先组织合作。
