种族主义使坦桑尼亚旅游陷入困境

坦桑尼亚达累斯萨拉姆（eTN）-在前所未有的令人沮丧的情况下，坦桑尼亚的酒店业受到种族歧视丑闻和当地工作人员恶劣工作条件的打击。

最近的两份报告可能会破坏人道主义和慈善旅行者中蓬勃发展的旅游业形象，这些人大多将坦桑尼亚当地人视为该国旅游业的主要利益相关者。

在第一起事件中，当地的野生动物保护主义者戴维·迈格（David Maige）先生向坦桑尼亚旅游部长抱怨，他被禁止进入位于坦桑尼亚北部大裂谷边缘的一家观光酒店，俯瞰着曼雅拉湖国家公园，该公园是因其稀有的爬树狮子而在非洲闻名。

这家酒店曾经由坦桑尼亚政府拥有，后来又落入外国投资者手中，据说已经对坦桑尼亚当地人施加了进入限制，这与坦桑尼亚人曾一度恶魔化的种族隔离政策相抵触，坦桑尼亚人为此奋斗到最后。

这位自然资源保护主义者曾向坦桑尼亚旅游部长沙姆萨·姆万贡加 (Shamsa Mwangunga) 抱怨酒店因种族原因被拒绝进入酒店并提供服务。他表示，以国内游客身份入住该酒店的当地人受到了酒店管理层的歧视。

梅吉说，当他带家人去那里度假时，酒店管理人员拒绝他进入。 据他说，他被告知该酒店是“当地人的禁区，但外国人和权力精英成员的保护区”。

引用梅格的话说：“我们不允许接近设施，更不用说进入并得到服务了。”

部长在回应摆在她面前的抱怨时说，对当地人的歧视不仅是危险的举动，有可能使该部促进国内旅游业的努力脱轨，而且还违反了该国的法律。

部长随后发布了为期一周的最后通for，要求管理层撤销该政策并提供反馈。

该事件是坦桑尼亚媒体报道的第二起已知的种族主义案件。 以前的媒体报道说，坦桑尼亚前旅游部长扎基亚·梅吉（Zakia Meghji）曾在她的出生地桑给巴尔的海滩胜地观察到种族歧视。 她以在吸引利润丰厚的旅游业中吸引外国投资者的巨大努力而闻名，她轻柔地解决了这个问题。

在各种旅游旅馆中，尤其是在野生动物公园内外国投资者拥有的旅馆中，已经报道了种族隔离对当地人的歧视。

坦桑尼亚谴责并避免种族主义和部落主义，成为唯一一个各族人民生活和相互尊重的非洲国家，这种情况使这个非洲目的地成为一个有利于旅游业投资的和平国家。

在同一种文化和一种普通的斯瓦希里语下，坦桑尼亚拥有36万人口，是一个团结的国家，从该国一个角落的人们可以自由地移居到另一个角落，以充满信心和共同的理解来定居或开展业务。

同时，国际劳工组织（ILO）在重要报告中表示，坦桑尼亚旅游部门工作人员的工作条件“非常可悲”。 国际劳工组织声称，超过60％的员工没有休年假，而从事餐饮业的员工中有一半以上的人每周工作超过50个小时。

该报告还强调指出，坦桑尼亚将近20％的员工在工作场所遭受身体暴力，而约17％的员工抱怨受到虐待和骚扰。

该报告由国际劳工组织坦桑尼亚、肯尼亚、乌干达和索马里区域主任上周在达累斯萨拉姆举行的研讨会开始时发布。 它旨在寻找改善该部门和其他部门工作条件的方法和途径。

坦桑尼亚旅游部长扎基亚·梅吉（Zakia Meghji）对调查结果表示欢迎，并表示，政府将调查报告中提出和强调的投诉，目的是改善酒店业工人的处境。