美国德克萨斯州福特沃思堡–美国航空被《西班牙裔商业》杂志评选为“西班牙裔60强公司”之一。 美国航空因其多样性举措和对西班牙裔社区的奉献精神而受到认可。
这是美国人连续第四年获得这一殊荣
来自西班牙裔企业，该企业使用多种标准来衡量美国
公司对西班牙裔人士的聘用，促销，市场营销，慈善事业，
和供应商的多样性。 在38号航班上，美国航空是美国唯一的客运航空公司
前60名多样性精英目录。
“当您考虑到我们调查了600多家公司时，
排名前60位的任何地方都值得骄傲，”迈克尔·卡普林格（Michael Caplinger）说，
西班牙裔商业公司研究主管。“美国航空得分高
在我们的几个排名类别中，包括供应商多元化，市场营销
和社区外展，以及保留和促进多样性。”
美国人正在朝积极的方向努力，以促进其内部的多样性
卡普林格说。
美国航空的供应商多元化计划确保少数群体的参与，
妇女和LGBT独资公司在采购和建筑方面的机会。
而且，其“多元化领导力战略”侧重于建立最佳实践
在就业和晋升方面，包容性的工作实践，多元化的细分市场
市场营销和多元化教育。
“在美国航空，我们了解多样性之间的基本联系，
包容性和业务成功”，美国副总裁丹尼斯·林恩（Denise Lynn）–
多样性和领导力策略。 “我们对多样性的承诺是关于
确保我们的客户通过敬业的服务获得优质的服务，
热情洋溢的人反映了他们所服务的社区。 因此，
美国航空的先进政策和计划继续引领航空公司
行业，经常为其他公司树立标准。”
西班牙裔拉丁裔员工资源小组（HLERG）成立于1997年XNUMX月，
美国对美国西班牙裔市场的承诺的另一个例子。 它的
使命是营造有利于招聘，专业人士的环境
西班牙裔员工的发展和晋升机会，而
增强美国人的全球竞争力和形象。
美国航空在参与和支持美国航空方面有着悠久的历史
全美的拉美裔社区，也与支柱西班牙裔美国人合作
地方和国家两级的社区组织。 自1941年以来，
这项服务最初是针对墨西哥推出的，美国航空则将重点放在了美国
西班牙市场-一直是推动和繁荣机遇的市场
为公司。
美国航空已成为拉丁美洲的主要航空公司，提供更多的服务
飞往比其他航空公司更多的目的地的航班。 美国人的拉丁语
美国/墨西哥航线系统涵盖41个国家/地区的17个目的地
包括在墨西哥的五个美国鹰目的地。
除了社区外展活动，美国航空还为西班牙裔游客提供服务
全球航线网络AAdvantage（R）上无与伦比的航班选择
常旅客计划和40多个机场的海军上将俱乐部休息室
世界各地。
欲了解更多有关《西班牙裔商业》杂志的“前60名多元化精英”的信息，
西班牙裔美国人公司或获奖者的完整列表，请访问
www.hispanicbusiness.com/magazine。
