- 董事总经理 Tony Roach 被提升为客户体验和客户关系副总裁。
- 前地面运营副总裁 Anthony Gregory 将离开西南航空公司。
- Chris Johnson 将立即负责所有地面运营和供应。
西南航空有限公司 今天宣布高级副总裁兼首席传播官 Linda Rutherford 晋升为人事与传播执行副总裁，立即生效。 此消息是在上周宣布 2022 年领导力计划之后发布的。 Rutherford 将接替 Bob Jordan 担任企业服务执行副总裁一职，因为他致力于使 CEO 的过渡尽可能顺利，并与公司员工共度时光。
Rutherford 将直接向 Jordan 汇报，并将继续担任公司的首席通讯官。 她将继续监督传播与外展以及文化与参与，同时将多元化、公平与包容 (DE&I)、人员和西南航空大学加入她的职责中。 向 Rutherford 汇报的新职位将包括副总裁兼首席人事官 Julie Weber、传播与外展常务董事 Laurie Barnett、文化与参与常务董事 Whitney Eichinger、西南航空大学副校长 Elizabeth Bryant 以及 DE&I Raquel Daniels 董事。
卢瑟福即将年满 30 岁 西南航空公司 1992 年加入本公司。近年来，她帮助建立企业变革敏捷性，继续实施旨在培养我们企业文化的计划和激励措施，领导企业制定和实施员工体验路线图，倡导企业社会业务战略，为员工参与设计相关计划，并为内部和外部的多个利益相关者发展多渠道沟通支持系统。 她指导公司在企业层面应对 COVID-19 大流行和公司敬爱的创始人 Herb Kelleher 去世。
“Linda 是一位富有创新精神的领导者，她挑战西南航空不断改进我们参与和支持员工和社区的方式，她始终如一地实现西南航空的目标，通过友好、可靠和低成本的航空旅行将人们与生活中的重要事物联系起来，”执行副总裁兼即将上任的首席执行官鲍勃乔丹说。
该航空公司还宣布了运营和商业部门的领导层变动。
从这篇文章中可以得到什么：
- “Linda is an innovative Leader who challenges Southwest to continually evolve how we engage and champion our Employees and Communities, and she consistently delivers on our Southwest Purpose, to connect People to what’s important in their lives with friendly, reliable and low-cost air travel,”.
- In recent years, she has helped build enterprise change agility, continued the strategic implementation of programming and incentives aimed at nurturing our Corporate Culture, led Enterprise efforts to develop and implement an Employee Experience roadmap, championed the enterprise social business strategy, devised relevant programming for Employee engagement, and evolved multi-channel communications support system for multiple stakeholders internally and externally.
- Rutherford will report directly to Jordan and will continue to serve as the Chief Communications Officer for the Company.
