根据美国酒店与住宿协会 (AHLA) 和卡利布里实验室。

该预测未针对通货膨胀进行调整，实际酒店收入的恢复可能需要数年时间。

大流行后的复苏仍然不平衡，特别是在商务旅行继续滞后的许多主要城市和目的地。

在美国前 50 大市场中，预计 80% 的酒店休闲旅游收入将超过 2019 年的水平，但预计只有 40% 的市场达到商务旅行收入的里程碑。

许多严重依赖活动和小组会议业务的城市市场仍在复苏之路上。

收入的增加为酒店员工带来了历史性的职业机会，目前全国有超过 115,000 个酒店职位空缺。

根据 81 年 64 月的一份报告，酒店为潜在员工提供了一系列激励措施来填补空缺——35% 的酒店增加了工资，2022% 的酒店提供了更大的工作时间灵活性，XNUMX% 的酒店扩大了福利美国图书馆协会会员调查。

AHLA 总裁兼首席执行官奇普·罗杰斯 (Chip Rogers) 表示：“酒店业继续朝着复苏的方向前进，但我们还有很长的路要走。”

“这就是为什么 AHLA 仍然专注于与反弹较慢的市场的成员、立法者和利益相关者合作，以确保除休闲和商务旅行之外的会议、会议和团体旅行的全面回归。与此同时，我们通过突出酒店提供的前所未有的职业机会，继续发展行业的人才管道。由于更高的工资、更好的福利、更多的灵活性和晋升机会，现在是在酒店工作的最佳时机。”

为了帮助酒店填补空缺职位并提高对酒店业 200 多种职业道路的认识，AHLA 基金会的“A Place to Stay”多渠道广告活动现已在亚特兰大、巴尔的摩、芝加哥、达拉斯、丹佛等 14 个城市开展，休斯顿、洛杉矶、迈阿密、纳什维尔、纽约、奥兰多、凤凰城、圣地亚哥和坦帕。