PATA向马尔代夫的行业专业人士揭示了增长黑客技术

为响应 12 年 17 月 2017-22 日在马尔代夫成功举办的首届 PATA 人力资源建设项目，亚太旅游协会 (PATA) 组织了第二届 PATA 人力资源建设项目，主题为“Growth Hacking: How to Scale” 2018 年 XNUMX 月 XNUMX 日，在马尔代夫天堂岛度假村，您的业务呈指数增长。

该活动是与马尔代夫旅行社和旅行社协会（MATATO）合作举办的，汇集了马尔代夫的50名旅行业专业人士。 代表PATA的是CEO Mario Hardy博士和人力资本开发总监Parita Niemwongse夫人。

为期一天的密集讲习班为参与者提供了一个交互式培训计划，其中包括由领先的旅游行业专家举办的一系列课堂会议以及实践活动，小组任务和建立联系的机会。 计划内容基于在曼谷协会参与中心成功举办的PATAcademy-HCD。

PATA首席执行官Mario Hardy博士说：“我们很高兴有机会再次与MATATO合作，在马尔代夫举办PATA人力资源建设计划。 今年计划的主题是“ Growth Hacking”，这是我们去年举办的“探索讲故事的艺术”计划的完美延伸，因为它挑战了组织尝试和重做传统营销和销售策略以关注增长的战略。”

MATATO总裁Abdulla Ghiyaz先生说：“ MATATO很荣幸能第二次与PATA合作，将PATA人力资本开发计划带入马尔代夫。 去年第一年的成功和反馈为在马尔代夫举行年度活动带来了希望。 今年的参与情况比去年有所改善，我希望这为我们提供了在马尔代夫举办更多PATA活动的机会。”

为期两天的会议的发言人包括香港特别行政区Hotheads Innovation首席Hothead的Stu Lloyd先生和泰国StoreHub的区域经理Vi Oparad女士。

Vi Oparad女士说：“在我的会议上，我希望与会人员能够：了解数字视频空间的现状，选择合适的框架来篡改消息，并通过数字视频渠道扩展品牌。 在会议结束之前，参与者应该具备：在线视频原型，可以用作未来开发的起点。”

斯图·劳埃德（Stu Lloyd）先生补充说：“增长黑客是一种优化的心态。 我们可以调整业务并从我们的工作中获得更多的参与度或收入吗？ 它始于实验态度和对现状的不懈不满，以及可以改善我们所有产品，服务和解决方案的态度。 我们只是不知道如何-因此，我们需要进行大量测试，以了解哪些方法比当前的方法更好。 从收益模型到超链接按钮的颜色，这可以是任何东西。”

PATA人才能力建设计划是协会针对各种旅行和旅游业的内部/外展人力资本发展计划（HCD）。 该计划利用PATA遍布全球的优秀行业领导者网络，为政府机构，非政府组织，学术机构和私营部门企业设计和实施了定制的培训班。

通过创新的成人教育学习技术提供培训，包括案例研究，小组练习，小组讨论，讲师介绍和实地考察。

协调人从PATA在旅游业及其他行业广泛且已建立的网络中汲取了来自各个行业的知识，经验和专业知识。

PATA设计并协调了研讨会，提供了专家来领导与参加者之间的交流，并提供他们自己的观点和经验。 培训班的内容和议程，包括理想的形象和参加人数，是由PATA与牵头机构或组织密切合作制定的。