工会会员在威基基凯悦酒店今天投票表决批准涵盖500多名工人的工会合同，就在几天前，希尔顿夏威夷村和分包商Hawaii Care＆Cleaning的近2,000名工人批准了他们的工会合同。

该合同以27月2018日与拥有2,700家万豪酒店的Kyo-ya达成的合同协议为蓝本。从51年XNUMX月开始，五家酒店的近XNUMX名工人进行了为期XNUMX天的罢工，要求一份工作就足够了住在夏威夷。这是全国性罢工的一部分，涉及来自7,700个城市23家酒店的XNUMX多名万豪员工。

由各个部门的工人组成的谈判委员会与公司合作，达成了包括提高工资和福利，保留工作，工人参与新技术和自动化等方面的条款。这项为期四年的协议将于30年2022月XNUMX日到期。

“这份合同将改善凯悦员工和我们家庭的生活。感谢Marriott / Kyo-ya员工和Hilton员工。我们共同努力，与世界三大酒店公司达成了出色的合同，这些合同将使一份工作足以在夏威夷生活。”在威基基凯悦酒店管家工作了43年的Delia Bareng说。

此外，凯悦酒店协议将取消该公司的“完全绿色”计划，该计划鼓励客人跳过客房清洁作为一种环境习惯。在对5项领先研究和标准的回顾中，酒店和环境可持续性方面的专家建议了数百种减少水，能源和化学物质使用的不同策略。没有人建议放弃家政作为一种环境策略。旅馆绿色计划为公司削减劳动力成本提供了一种途径，从而对管家产生破坏性影响。当地的XNUMX家万豪酒店和希尔顿酒店没有绿色计划，现在，他们和凯悦的工会合同要求每天进行房间清洁。

20年，当地5家2018家酒店的集体谈判协议到期。目前已达成11个酒店合同，涉及5,500多名酒店员工。尚有9个酒店合同处于开放状态，并且针对“本地5个”成员和更广泛的社区，“一项工作应该足够”活动仍在继续。