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Wizz Air 首席执行官 100 亿英镑奖金 Riles 工会

Wizz Air 首席执行官 100 亿英镑奖金 Riles 工会
Wizz Air 首席执行官 József Váradi

在公司扩张主义的基础上奖励首席执行官,无论其利润、环境足迹、工作条件状况、对社会和劳工权利的尊重以及工人的福祉,不仅是对工人的完全不尊重,也是对他们的家人和家庭的不尊重。整个社会。

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  • 长期以来,Wizz Air 一直以运输工人为代价来赚钱。
  • Wizz Air 的员工面临着恶劣的工作条件、微薄的报酬以及管理层不公平、有时甚至是非法的做法。
  • 以这种方式运营航空公司而奖励 József Váradi 100,000,000 英镑奖金是不恰当和不可接受的。

欧洲运输工人联合会谴责向 Wizz Air 首席执行官支付 100 亿英镑奖金的决定 约瑟夫·瓦拉迪(JózsefVáradi) 作为对运营商快速增长的奖励。

威兹航空公司 是一家有着臭名昭著的反社会实践历史的公司——非法解雇、无视组织权、破坏工会和社会倾销,仅举几例。 众所周知,Wizz Air 的员工面临着来自管理层的恶劣工作条件、低薪以及不公平、有时甚至是非法的做法。

威兹航空公司 长期以来一直以运输工人为代价来赚钱。 奖励 约瑟夫·瓦拉迪(JózsefVáradi) 以这种方式运营航空公司而获得 100,000,000 英镑的奖金是不恰当和不可接受的,在大流行使许多航空工人面临工作不安全、健康和安全风险的情况下更是如此,包括心理健康风险、工作量过大、压力、和疲劳。

在公司扩张主义的基础上奖励首席执行官,无论其利润、环境足迹、工作条件状况、对社会和劳工权利的尊重以及工人的福祉,不仅是对工人的完全不尊重,也是对他们的家人和家庭的不尊重。整个社会。

ETF 呼吁股东取消这项奖金,并将航空公司高层管理人员未来的任何奖金都建立在建立一家具有体面工作条件、体面薪酬、运作良好的社会对话和员工福祉的可持续公司的基础上,而不仅仅是基于增长和福利。基于劳动力剥削的利润。

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关于作者

哈里·约翰逊

哈里约翰逊一直是作业编辑 eTurboNews 几乎是20年。
哈利住在夏威夷的檀香山,来自欧洲。
他喜欢写作,并一直担任作业编辑 eTurboNews.

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