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商务旅行被视为后 COVID 美国的福利

商务旅行被视为后 COVID 美国的福利
商务旅行被视为后 COVID 美国的福利

员工出差时工作效率更高,压力也更小。 只有四分之一 (25%) 的人表示他们在出差期间工作时感到压力更大,32% 的人表示他们没有什么不同,其余 43% 的人在旅行中工作时感觉压力更小。

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  • 超过三分之一的美国工人表示,最好的商业创意是在他们出差时产生的。
  • 只有 26% 的美国工人认为面对面的会议已经死了。
  • 74% 的美国员工认为未来的商业需要商务旅行和面对面的会议。

一项新研究发现,超过一半 (53%) 的美国工人认为他们的行业需要面对面的会议才能生存。

对 1,000 名美国工人的调查调查了对工作会议和商务旅行的态度。 调查显示,只有 26% 的员工认为面对面会议已死,其余 74% 的员工认为面对面会议是企业未来的关键。

超过一半 (53%) 的受访者表示,相比线上,更容易信任面对面的销售,另有 64% 的受访者表示信任的关键是人与人之间的接触。 除了面对面会议时增加的信任外,该调查还强调了前往面对面会议的效率更高——60% US 工作人员表示,与虚拟会议相比,他们为面对面会议做的准备工作更多。

该调查着眼于整体态度 商务旅游,发现大多数工人都渴望重返工作岗位。 41% 的人表示,自大流行以来,他们认为商务旅行更像是一种福利,40% 的人表示,在寻找新工作时,商务旅行对他们来说很重要。 它强调了年轻一代对商务旅行的渴望,超过一半 (54%) 的 16-24 岁的人表示,自大流行以来,商务旅行更像是一种福利,而 13 岁以上的人中只有 55%。 除了想要更多的亲身体验,年轻一代发现旅行更能激发灵感。 超过一半 (53%) 的 Z 世代表示,最好的商业创意是在旅行中产生的,而在 18 岁以上的人中,不到五分之一 (55%)。

员工出差时工作效率更高,压力也更小。 只有四分之一 (25%) 的人表示他们在出差期间工作时感到压力更大,32% 的人表示他们没有什么不同,其余 43% 的人在旅行中工作时感觉压力更小。

该研究还研究了花钱的习惯,强调了人们在出差旅行时感到舒服的花钱习惯。 调查发现,人们最愿意花钱购买食物,83% 的人表示他们会要求在餐厅用餐。 在查看客房服务时,这一比例会下降,只有 57% 的人认为将他们订购的东西花在房间里很舒服。 超过四分之一 (26%) 的员工对自己花钱感到舒服,男性比女性更舒适 (16% 对 8%),Z 世代和千禧一代比 55 岁以上更舒适(36% 对 9%)。

在考虑员工旅行时的优先事项时,食物仍然是最重要的。 72% 的人希望在出差期间出去吃晚饭,69% 的人希望住在不错的酒店,超过一半 (55%) 的人希望参观当地的旅游景点。 去健身房不太受欢迎 (24%),而超过三分之一 (39%) 的人希望在出差时晚上出去玩。 分析行业后发现,人力资源是最大的派对动物,56% 的人表示,在前往新地方开展业务时,晚上外出是优先考虑的事项。

经过一年多的远程和混合工作,围绕在家或办公室对员工最有利的问题进行了很多讨论。 许多 US 工人说 商务旅游 现在比以往任何时候都更有优势。 事实上,34% 的受访者表示,他们在出差时有最好的商业创意,这表明走出国门和亲自与工作联系人会面是多么鼓舞人心。

虽然能够而且应该认识到能够并且应该认识到能够在不太重要的会议上加入 Zoom 电话的便利性,但通常最好的想法、最好的关系——以及最好的结果——发生在人们旅行和面对面会面时。

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关于作者

哈里·约翰逊

哈里约翰逊一直是作业编辑 eTurboNews 近 20 年。 他住在夏威夷的檀香山,来自欧洲。 他喜欢写作和报道新闻。

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