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美国联合航空公司解雇 593 名拒绝接种疫苗的员工

美国联合航空公司解雇 593 名拒绝接种疫苗的员工
美国联合航空公司解雇 593 名拒绝接种疫苗的员工

联合航空公司是美国第一家在 19 月初对其员工强制接种 COVID-XNUMX 疫苗的航空公司。 其他美国航空公司一直不愿效仿,但已采取行动终止对病毒检测呈阳性的未接种疫苗的员工的薪酬保护。

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  • 美国联合航空公司的 67,000 名美国员工被要求在上周一之前提供疫苗接种证明。
  • 但是,联合航空公司将允许已接种疫苗但未能在截止日期前提交证明的员工保留工作。
  • 根据工会目前的解雇规则,未接种疫苗的工人如果希望留下来,有数周的时间进行接种。

美国联合航空公司下令其 67,000 名美国员工在上周一之前提供疫苗接种证明。

现在,有 593 名公司员工因未能遵守航空公司的 COVID-19 疫苗接种政策而面临解雇。

“这是一个非常艰难的决定,但确保我们团队的安全一直是我们的首要任务,”这家总部位于芝加哥的航空公司首席执行官斯科特柯比和总裁布雷特哈特在给员工的备忘录中说。

而大多数人 美国联合航空公司' 员工遵守公司的政策,593 名工人拒绝被刺伤,也没有申请豁免,因为宗教或医疗理由被公司设定为在未能接种疫苗的情况下是强制性的。 

美联航在备忘录中说:“我们要求美联航所有美国员工接种疫苗的理由很简单——为了保证我们员工的安全——事实是这样的:当每个人都接种疫苗并且疫苗要求有效时,每个人都更安全。”

美国联合航空公司 但是,如果工作人员已接种疫苗但未能在截止日期前提交证明,或者在正式解雇决定通过之前他们将被刺伤,将允许工作人员保住工作。

这意味着未接种疫苗的工人如果希望留下来,根据工会目前的解雇规则,他们有数周甚至数月的时间进行接种。

美国联合航空公司本月早些时候宣布,将从 2 月 2,000 日起让免于接种疫苗的员工休无薪假或病假。在六名员工提起的诉讼对该决定提出上诉后,该计划被取消。 迄今为止,已有约 XNUMX 名员工申请豁免。 

联合航空公司是美国第一家在 19 月初对其员工强制接种 COVID-XNUMX 疫苗的航空公司。 其他美国航空公司一直不愿效仿,但已采取行动终止对病毒检测呈阳性的未接种疫苗的员工的薪酬保护。 佐治亚州 达美航空 对未接种疫苗的员工每月收取 200 美元的健康保险附加费。

与许多其他航空公司一样,美联航受到大流行引起的旅行限制的沉重打击,去年危机最严重时不得不让约 36,000 名员工休假。

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关于作者

哈里·约翰逊

哈里约翰逊一直是作业编辑 eTurboNews 近 20 年。 他住在夏威夷的檀香山,来自欧洲。 他喜欢写作和报道新闻。

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