华盛顿特区——以空乘人员协会 (CWA) 为代表的阿拉斯加航空空乘人员今天向国家调解委员会 (NMB) 提出调解申请。 今天是合同修改日期一周年。
“对于最后三份合同，空乘人员回应了管理层降低成本的请求，同时航空公司制定了制胜战略，”阿拉斯加航空公司 AFA 总裁杰弗里·彼得森 (Jeffrey Peterson) 表示。 “我们真诚地与他们合作。 因此，我们在大多数薪酬步骤和薪酬规则方面远远落后于航空公司同行。”
“现在，部分由于空乘人员的辛勤工作、牺牲和奉献，阿拉斯加航空获得了巨额利润，并有能力成功驾驭未来。 现在是时候让阿拉斯加航空的 3,100 多名空乘人员参与这一成功并获得充分的报酬了。 管理层必须与我们坐下来协商一份反映该航空公司屡获殊荣的空乘人员的合同。”彼得森补充道。
谈判于2011年18月开始，并已持续了XNUMX个月。 由于双方正在交换全面的建议，赔偿谈判陷入僵局。 “管理层未能有效解决过去员工的牺牲和基本薪酬项目，这些是我们合同要求的核心，这成为了进步的障碍，”彼得森说。
“我们的空乘人员想要一份合同。 他们对这家航空公司的成功做出的贡献不容忽视。”彼得森说道。
根据 NMB 指南，任何一方均可要求调解。
