航空公司报告公司（ARC）自豪地宣布，它在人权运动基金会的100年企业平等指数（CEI）上获得了最高分2021分，这是美国最重要的基准调查和报告，用于衡量与LGBTQ工作场所平等相关的企业政策和实践。 ARC满足CEI所有标准的努力使该公司获得了LGBTQ平等最佳工作场所之一的称号，并且比85年的2020分有了明显提高。
“ARC ARC一直以来都很重视包容性，并寻求为员工创造机会，让他们围绕共同的经验，背景和利益进行联系。” ARC总裁兼首席执行官Lauri Reishus说道。 “尽管存在2020年的行业挑战，但ARC Pride员工资源小组和我们的人力资源团队仍然致力于采用越来越具有前瞻性的政策和做法，以继续增强ARC的企业社会责任。 我很高兴看到他们的工作反映在这次CEI的结果中。”
成立于2018年的ARC骄傲员工资源小组是ARC倡导LGBTQ的资源和倡导者。 该小组还与各种组织合作参加年度“骄傲月”活动。 此外，该小组还支持各种地方社区组织，并举办包括LGBTQ和盟友领导人在内的计划活动。
“积极参与和支持包容性是ARC文化和旅游行业文化的重要组成部分。 我们很自豪能在2021年CEI站在股东阿拉斯加航空，美国航空，达美航空，夏威夷航空，捷蓝航空，西南航空和联合航空的旁边。”
CEI评估雇主为超过18万美国工人和另外17万海外个人提供关键保护的情况。 在CEI中获得评级的公司包括《财富》 500强企业以及数百家公开和私有的中型到大型企业。
CEI根据详细标准对公司进行评估，这些标准分为以下四个主要支柱：
- 跨企业实体的非歧视政策；
- LGBTQ工人及其家庭的公平利益；
- 支持包容性文化； 和，
- 企业社会责任。
从这篇文章中可以得到什么：
- ARC's efforts satisfying all of CEI's criteria earned the company a designation as one of the Best Places to Work for LGBTQ Equality and marked an improvement from its score of 85 in 2020.
- Airlines Reporting Corporation (ARC) is proud to announce it received a top score of 100 on the Human Rights Campaign Foundation's 2021 Corporate Equality Index (CEI), the nation's foremost benchmarking survey and report measuring corporate policies and practices related to LGBTQ workplace equality.
- The ARC Pride Employee Resource Group, established in 2018, is a resource and advocate for LGBTQ inclusion at ARC.
