担任加拿大空中交通管制员的Unifor Local 5454成员对他们与Nav Canada组成的新的四年期集体投票获得了92％的赞成票。
Unifor国家总裁杰里·迪亚斯（Jerry Dias）表示：“议价委员会取得了可观的收益，包括提高工资和改善产假福利。” “ Unifor成员担任空中交通管制员，对于确保乘客安全并应获得认可他们所有辛勤工作的合同至关重要。”
重点包括：
- 工资和保费工资增长 1%，追溯至 2019 年 XNUMX 月 XNUMX 日
- 暑假持续2.25加班费率
- 能够使用病假银行休假
- 产假全薪补足——工资和保费的 100%
- 按时出版的提前期更短
- 在残疾情况下将病假规定改进为“改进工资保护规定”
5454-CATCA地区主席Peter Duffey表示：“在这一轮谈判中，我们的谈判委员会通过加强合同语言和谈判增加工资的方式大大超出了成员的期望。” “这方面的工作很复杂，风险总是很高的，每天都面临着新的挑战。 看到我们的工作得到雇主的认可总是很高兴的。”
制服 本地5454代表了从海岸到海岸的2000多名加拿大空中交通管制员。
Unifor是加拿大最大的私营部门工会，在经济的每个主要领域代表315,000名工人。 工会倡导所有劳动人民及其权利，在加拿大和国外争取平等和社会正义，并努力创造渐进式变革，以创造更美好的未来。
