CTO进行有史以来第一次区域旅游技能审核

加勒比旅游组织（CTO）在加勒比开发银行（CDB）的资金支持下，它将进行有史以来第一次区域技能审核，以评估加勒比旅游业劳动力的能力。

区域旅游发展局说，区域人力资源开发（RHRD）知识和技能审计的主要目标是帮助加勒比海旅游规划者和决策者更好地了解如何最有效地利用人力资源开发创造更具创新性和竞争力的产业。

国家开发银行已批准从其专项资金中拨出124,625美元，以资助该项目。 技术援助赠款来自银行的微型，中小型企业部门。

“鉴于旅游业对本地区经济和社会发展的重大贡献，进行技能审计至关重要，因为它将为旅游业人员的能力，旅游业的技能差距和失衡提供洞察力和远见。 ”，首席技术官代理秘书长尼尔·沃尔特斯（Neil Walters）说。

“我们非常感谢国家开发银行为此审核提供的资金。 此类审计是加强加勒比海旅游业人力资源开发的必要步骤，因为需要合理化和精简技能和知识开发。” Walters补充说。

过去，该地区金融机构还支持其他CTO项目，包括223,312年的2017美元赠款，用于通过十个国家开发银行借贷成员国加强与旅游相关的微型，中小型企业的业务绩效和整体竞争力的计划款待保证计划。 同年，它还向CTO提供了460,000欧元的赠款，以实施一个项目，以提高加勒比海旅游业对自然灾害和与气候相关的风险的适应能力。

国家开发银行项目部主任丹尼尔·贝斯特（Daniel Best）表示：“这次审计将提供有益的数据和信息，以帮助规划者，战略家，政策制定者和旅游业人力资源经理更有效地识别能力建设需求并制定更有针对性的干预措施。” 

除其他目标外，审计还将寻求确定满足该地区旅游业当前和未来需求所需的特定领导和员工能力，并对发展可持续，高度发展的必要技能和资源进行详细审查。加勒比旅游业的劳动力。 预计还将提供有价值的信息和建议，这些信息和建议将有助于制定政策以及更好地计划与人力资本相关的干预措施。

通过提供决策框架，以指导学术和培训机构制定和完善旅游教育和培训计划的决策框架，有望从审计中获得的数据有助于该地区旅游业的有效人力资源规划。减少技能差距和不匹配。