今晚，来自Unite Here的另外2,700名迪斯尼乐园度假酒店演员将加入！当地人11批准了为期5年的协议，在协议的后两年内将最低工资提高40％，最低工资2美元将于15年2019月生效。管家立即将工资提高至15.80美元。

该协议规定了未来两年内最低工资增长40％。此外，它还将为所有按小时收费的演员提供新的负担得起的医疗保健选项以及免费的教育计划。

迪士尼乐园度假区今天宣布，成千上万的演员将获得15美元的最低费率，这是美国最高的最低工资之一，比加州计划的提早3年。迪斯尼乐园度假区实现了有史以来演员收入的最大涨幅，同时还向成千上万小时的非工会演员提供最低工资标准。

团结在这里！当地的11名演员将加入9,700名来自美国总务理事会的演员，他们分别于15月批准了一项协议，该协议还规定，到2019年XNUMX月，这些演员的最低工资为XNUMX美元。

另外，该度假胜地正在采取其他两项主要举措，这些举措将为员工提供全面且负担得起的医疗保健选择以及免费的员工技能培训和教育。

从下个月开始，迪士尼乐园度假区将推出员工医疗保险，为许多演员，其家人和合格的家属提供负担得起的选择。一个计划可能为单身参与者提供的雇员供款低至每周$ 6。

150月，公司推出了迪士尼Aspire，这是一项广泛的教育投资计划，该计划为演员们提供了在公司内部或外部学习，发展和实现的资源。该计划允许每小时的迪士尼乐园度假区演员参加一系列的教育活动，从职业或语言学习到学士和硕士学位课程。迪斯尼Aspire由沃尔特迪斯尼公司首席执行官罗伯特·伊格（Robert Iger）于今年年初宣布，迪斯尼Aspire计划在未来五年中进行XNUMX亿美元的初始投资。对迪士尼Aspire的关注超出了公司的预期。

迪士尼乐园度假区总裁乔什·达马罗（Josh D'Amaro）说：“我们为实现每小时15美元的最低工资而迈出的大步步伐，将对演员及其家人的生活质量产生直接而持久的影响。” “此外，我们非常自豪地通过负担得起的新计划Disney Aspire为人们提供负担得起的医疗保健选择和免费的教育机会，以使我们高枕无忧。”

D'Amaro继续说道：“演员经常因为对我们品牌的热爱而加入迪斯尼，而由于他们在整个职业生涯中接触到的机会和整体就业经验而与我们在一起。实际上，在过去的五年中，一线，每小时选拔的成员填补了89％的入门级空缺领导职位，提供了职业选择和光明的前途。”

奥兰治县商业委员会主席兼首席执行官露西·邓恩（Lucy Dunn）表示：“在过去的几个月中，迪斯尼在重要的劳动合同，增加工会和非工会工人的工资方面找到了共同点，并推出了每小时的全面免费教育计划与我们见过的成员不同的演员。这不仅对迪士尼及其演员有好处，也为整个橙县社区树立了标准，我们为他们的努力表示赞赏。”

“迪斯尼Aspire是该国提供的最便捷，最全面的免费教育计划之一。迪士尼对员工未来的巨额投资是服务行业的黄金标准。”协会教育首席执行官雷切尔·卡尔森（Rachel Carlson）说。