“随着我们进入 2021 年，我为我们团队在面对极端逆境时取得的成就感到无比自豪，并为我们的未来感到鼓舞，”夏威夷航空公司首席执行官英格拉姆继续说道。

该航空公司致力于通过持续的机队投资、更高效的飞行、碳抵消以及行业倡导空中交通管制改革和可持续航空燃料开发和扩散，到 2050 年实现净零碳排放。根据国际民航组织的国际航空碳抵消和减排计划 (CORSIA)，从今年开始，夏威夷航空承诺抵消 2019 年以上国际航班的排放量。

夏威夷的家乡航空公司还定义了它正在采取的促进多样性和包容性的步骤，称其为“我们成功的关键驱动力”。以证据为基础的流程最大限度地减少了整个夏威夷的招聘和晋升实践中的偏见，这有助于团队多元化，大约 78% 的活跃员工根据种族确定为多元化，44% 根据性别确定为多元化。

“我们总是可以做得更好，我们正在重新检查我们的做法以确保夏威夷航空公司仍然是一个多元化、包容、公平和理想的工作场所，每个团队成员都受到尊重、重视和支持，”英格拉姆说。

2021年企业Kuleana报告记载了夏威夷航空——夏威夷唯一一家以当地为基地的主要航空公司和最大的雇主之一——如何通过保护财政资源、支持全州员工和社区以及安全地提供必要的交通服务来承受大流行的破坏性影响。

2020 年第四季度，一旦夏威夷州开始免除旅客的隔离，并提供 COVID-19 测试呈阴性的证明，夏威夷航空成为第一家在其主要门户机场附近建立专用直通测试站点网络的美国航空公司.

报告指出：“我们在整个运营过程中加强了消毒，并采用了飞行中的面部覆盖政策作为我们机舱的额外保护层，凭借内置的气流和过滤系统，机舱已经非常安全。”

除了在整个大流行期间为往返岛屿和岛屿内部的乘客和货物提供重要的运输服务外，夏威夷员工还参与了许多慈善活动，这些活动在 2020 年重新发挥了重要作用。其中的亮点包括：

超过 1,500 名夏威夷航空公司志愿者捐赠了大约 6,500 小时用于文化和环境保护计划，并照顾夏威夷最脆弱的社区成员。该航空公司还在一个夏季与夏威夷州教育部合作 Kōkua 我们的学校项目在教育工作者在秋季学期欢迎学生回来之前更新七个公共校园。
夏威夷航空执行复杂的人道主义任务将 1.6 万个口罩从中国深圳飞往檀香山。

航空公司支持夏威夷的医务人员，包括医生、护士、助理和志愿者，他们在 600 年 2020 月和 19 年 XNUMX 月乘坐了 XNUMX 多次免费的邻岛航班，以进行 COVID-XNUMX 测试和提供护理。
夏威夷航空向夏威夷和该航空公司美国大陆网络的非营利组织捐赠了价值 472,000 美元的餐饮用品——从新的手巾和调味品到软饮料和包装食品，并向当地捐赠了数十万件软制品和机上用品。人道主义组织和学校，例如经济舱毛毯、枕套和洗漱包，以及头等舱拖鞋、床垫和枕套。

Hawaiian 的 2021 年企业 Kuleana 报告包括可持续会计准则委员会 (SASB) 制定的指标。要阅读报告并了解有关 Hawaiian ESG 实践的更多信息，请访问 https://www.hawaiianairlines.com/about-us/corporate-responsibility.

从这篇文章中可以得到什么：

In addition to maintaining vital transportation for passengers and cargo to, from and within the islands throughout the pandemic, Hawaiian employees participated in numerous philanthropic efforts, which took on renewed importance in 2020.
“我们总是可以做得更好，我们正在重新审视我们的做法，以确保夏威夷航空公司仍然是一个多元化、包容、公平和理想的工作场所，并且每个团队成员都受到尊重、重视和支持，”英格拉姆说。
报告指出：“我们在整个运营过程中加强了消毒，并采用了飞行中的面部覆盖政策作为我们机舱的额外保护层，凭借内置的气流和过滤系统，机舱已经非常安全。”