为使员工需求更加明确，香港航空宣布增加机组人员和地勤人员的薪资。
这将包括 8% 的基本工资增长和高达 10% 的机组人员飞行时薪增长。
相比之下，自 5 年 5 月 1 日起，所有地勤人员将获得 2023% 的基本工资加薪以及可酌情决定的 XNUMX% 季度可变激励。此类季度可变激励的分配基于公司业绩和个人业绩达到特定绩效标准定于评价。 详情将另行通知工作人员。
香港航空董事长侯伟先生对员工表示由衷的感谢，并表示这次调整是对大家的支持，是对支持公司渡过难关的付出的肯定。
他说：“我们的员工继续体现‘真正的香港’精神，在整个大流行期间保持警惕，同时为公司和我们的客户提供最好的服务。”
这家总部位于香港的航空公司预计，到 30 年 2023 月，其航班运营量将增加到每天 30 个航段，达到大流行前水平的 15%，飞往 50 个区域目的地，包括东京、大阪、冲绳、札幌、首尔、曼谷、马尼拉、河内、台北、北京、上海、杭州、南京、成都、海口，为疫情前运行水平的XNUMX%。
公司还希望到 75 年底恢复到 2023% 的运营能力，到 100 年年中恢复到 2024% 的运营能力。
为了进一步支持其 2023 年的航班恢复，公司最近重新激活了之前休长薪假的员工回到他们的岗位上。
它还将恢复其招聘计划，到 1,000 年底将招聘 2023 名新员工。这将包括 120 名飞行员、500 名机组人员和 380 名地勤人员，他们将在本地和海外招聘，使员工总数恢复到 60%大流行前水平的 70%。
“在前所未有的被压抑的需求中，我们在过去几个月中利用了每一次旅行复苏的机会，我们继续看到积极的业务增长，尤其是来自日本市场的业务增长。
重新开放中国边境后，中国大陆将成为下一个为我们的旅行恢复工作做出重大贡献的市场。 因此，从 35 月 10 日起，我们飞往内地的航班将增加一倍，达到每周 XNUMX 个航段，为我们的客户提供更多旅行选择。”
香港航空成立于2006年，是一家扎根香港的全服务航空公司。 该航空公司飞往亚太地区的 25 个目的地，目前与多家航空公司合作伙伴和渡轮服务提供商保持着 86 个联运和 16 个代码共享。
香港航空 运营着一支全空客机队。 自 2011 年以来，它一直被 Skytrax 授予国际知名的四星级评级。
