LOGE首席执行官Johannes Ariens非常高兴地宣布任命和晋升Lindsay Wolff Logsdon和Ian McClendon。随着生活方式款待品牌的扩展，在2021年XNUMX月推出了第六家西海岸酒店，两个整体团队成员的晋升进一步体现了LOGE对宾客体验和团队建设的奉献精神。

作为LOGE的新运营总监，McClendon以面向社区的款待理念带领团队为所有客人提供LOGE体验。 Ian以前是地区经理，他将在LOGE六个地点的每个地方监督和发展总经理的技能，以提高客人的满意度，机组人员的敬业度，并使公司在这一异常复杂的时期继续前进并蓬勃发展的同时保持最佳状态。

在更广泛的公司层面，伊恩于2019年XNUMX月加入公司，他是LOGE领导团队的一员，在LOGE的增长战略，产品开发和体验设计过程中扮演着关键角色。他还监督收入管理，产品营销和IT基础架构，以确保LOGE以其极具价值的客人身份出现，成为令人信服的选择。

作为LOGE的首席文化官，Lindsay负责公司的人员，品牌和传播职能。这个新的高级管理人员职位曾担任人事副总裁，这反映了LOGE的信念，即公司文化是其现有40名员工以及以后更多员工的业务核心要素。

在此职位上，Lindsay将在内部通过机组人员的经验和人员计划监督来建立LOGE品牌，并在外部通过公司的品牌营销和传播努力来建立LOGE品牌。她在LOGE体验的所有接触点上推动品牌忠诚度，包括创意，设计和复制，品牌编程和整体客户服务。

Lindsay于2019年XNUMX月加入公司，她还将担任LOGE领导团队的成员，将在其中帮助制定LOGE的整体增长战略和产品开发工作。

“将Ian和Lindsay提升为这些角色非常令人兴奋，因为这表示我们继续致力于在人和文化的基础上建立品牌，这已成为客户所钟爱的LOGE体验的代名词，” 约翰内斯·阿里恩斯（Johannes Ariens）。

以下的赞誉和传记使Ian和Lindsay成为一支高级团队，LOGE今天对此感到自豪。

IGE运营总监Ian McClendon

荣获HSMAI Best of the Best 2016。
洛杉矶礼宾协会于2017年授予卓越奖。
连续四年缺席该奖项后，使科隆纳德酒店（Hotel Colonnade）升至4 Diamond。
Drove Hotel Colonnade连续三年超过Tripadvisor的Biltmore酒店，并在2018年迈阿密Conde Nast Traveler的读者选择奖20 20酒店中脱颖而出。
支持将Pivot Hotels的两个酒店-Hotel Emery和Baker's Cay的两个酒店开业，这些酒店被列为Conde Nast Traveler在全球20大酒店开业中的一部分。

LOGE首席文化官Lindsay Wolff Logsdon

Lindsay领导了一些最聪明的公司的People Operations，这些公司包括XPLANE，Ziba Design，Frog Design和创业公司Square和Simple
2007年12月，《波特兰月刊》选择了Lindsay的现任和前任公司作为俄勒冈州波特兰市工作的XNUMX家最热门公司中的两家（Ziba Design和XPLANE）。
2013年，林赛（Lindsay）联合创立了一个专业组织，以推动和倡导公司文化作为关键业务推动力。文化LabX在整个北美都有活跃的城市分会。
在与LOGE合作之前，Lindsay曾在Liquid Agency担任品牌文化战略总监，在那里她通过增强的员工体验帮助客户支持其品牌。客户包括：沃尔玛，通用电气，日立，娱乐合作伙伴，硅谷银行
她曾在多个地区和全国性活动中担任公司文化专家的演讲，包括：大会，The Bold Italic，eBay Tech Tuesday，SXSW，美国员工敬业奖和《福布斯》在线。
在过去的4年中，Lindsay被Inspiring Workplaces列为全球员工敬业度影响力100强之一。