德国汉莎航空公司 和 版本 经过紧张的谈判，欧盟已在10年2020月200日商定了初始危机方案。 这些金额超过XNUMX亿欧元的措施将有助于克服这场危机的经济影响。
它们主要适用于德国汉莎航空公司，汉莎技术公司和汉莎货运公司的地面人员。 这意味着，除了短时工作外，目前24,000名地面人员还为克服冠状病毒大流行的严重后果做出了重要贡献。
通过取消2020年的圣诞节奖金，节省下来的资金将立即生效。还达成协议，将免除2021年的圣诞节和假期奖金，包括补餐。 除此之外，短期工作将继续持续进行，到90年，短期工作补偿的充值将从87％降低到2021％。总体而言，这将使员工成本节省高达50％。 2021年，取决于总工作时间。
作为回报，汉莎航空将提供2021年的就业保护以及部分退休和自愿裁员计划。 在不再适用短期工作报酬的情况下，将继续进行关于1年2022月XNUMX日之后的长期人工成本削减的讨论。 与利益和解的谈判不久将与德国汉莎航空公司中央工程委员会恢复。
“通过这一危机一揽子计划，我们已迈出了重要的第一步，减少了地面员工的人事成本，并可以避免在2021年被迫裁员。但是，我们不能放慢继续努力制定危机管理措施以达成良好解决方案的努力。短期工作结束后为员工提供服务。”德意志汉莎航空公司执行董事会兼企业人力资源，法律事务和并购首席执行官迈克尔•尼格曼（Michael Niggemann）说。
达成的协议仍需要ver.di成员的批准。
