汉莎航空集团创造了新的燃油效率记录。 2017 年，客运机队的飞机平均只需 3.68 升煤油即可运送乘客 100 公里（2016 年：3.85 升/100 pkm）。 与上一年相比，这意味着提高了 4.5%。 因此，汉莎航空集团远远满足了航空业年效率提高 1.5% 的目标。 集团旗下的所有航空公司都为这一成就做出了贡献。
“这是我们持续的机队现代化和效率计划的可喜结果。 为了使我们的运营尽可能环保，我们将继续投资于经济、省油和安静的飞机。 我们还希望在可持续发展的重要领域在我们的行业中发挥领导作用，”德国汉莎航空公司执行董事会主席兼首席执行官 Carsten Spohr 在他今天发布的可持续发展报告“平衡”的前言中说。
汉莎航空集团不断地、系统地努力提高其提供的国际服务的环境兼容性。 2017 年，该航空集团新交付了 29 架飞机，其中包括高效的 A350-900、A320neo 和庞巴迪 C 系列机型。 汉莎航空集团目前总共订购了约 190 架飞机，预计到 2025 年交付。
此外，汉莎集团的燃油效率专家在 34 年共实施了 2017 个节油项目，持续减少了约 2 万吨的二氧化碳排放量。 节省的煤油量为 64,400 万升，相当于使用空客 A25.5-250 在慕尼黑-纽约航线上约 350 趟返程航班消耗的煤油量。 这些措施的积极财务效果达 900 万欧元。
在汉莎航空集团今天发布的第 24 份可持续发展报告“平衡”中可以找到关于这些和其他企业责任主题的大量信息、关键人物和采访。 报告符合全球报告倡议组织的国际公认 GRI 标准。
该报告题为“以可持续方式创造价值”的封面故事让汉莎航空集团的利益相关者和感兴趣的公众深入了解集团如何在其价值链中可持续和负责任地运营，从而为公司、其客户、员工、股东、合作伙伴和整个社会。
Lufthansa Group 在全球拥有 130,000 多名员工，是德国最大的雇主和最具吸引力的公司之一。 员工多元化是公司成功的一个关键方面：公司在全球拥有 147 个国籍。 汉莎航空集团为其员工和高管提供有吸引力的工作环境和灵活的工作时间模式，这些模式考虑到他们在不同生活阶段的不同需求，例如兼职和家庭办公安排。 本集团特别重视员工的晋升和资格认证，因为他们代表着汉莎航空集团的企业成功。
