经过六年的规划、设计和建设，万豪国际集团在马里兰州贝塞斯达市中心开设了全球总部。
这座 21 层、785,000 平方英尺、获得 LEEDv4 金牌认证的建筑是企业员工的新工作场所，为全球 8,100 个国家和地区的 139 多家酒店提供支持。
“我们很高兴欢迎员工来到我们的新总部，”首席执行官 Anthony Capuano 说 万豪国际. “园区的设计旨在更好地连接我们的全球员工队伍，以支持我们在世界各地的酒店和团队。 赋予员工权力和加速创新是我们的关键优先事项，也是我们为为员工提供令人信服的工作、学习和成长环境而做出的每一个决定的核心。”
万豪的新总部园区包括隔壁万豪总部酒店的新贝塞斯达市中心万豪酒店，旨在通过多样化和动态的空间和最先进的技术实现连通性、协作、增长、创意和幸福感。 新大楼还将作为万豪研发运营的全球中心，设有创新和设计实验室、高级测试厨房和饮料吧，以及毗邻万豪酒店的“样板”酒店客房，其中新概念、设计元素、服务方法和便利设施将在公司的 30 个品牌组合中进行潜在用途测试。
“揭幕我们新的全球总部是庆祝我们 95 年文化和创新的一种特殊方式，”万豪国际董事会主席大卫万豪说。 “这个校园向我们传奇的历史和在当地社区的根基致敬，同时展示了万豪令人兴奋的下一个发展篇章，因为我们仍然致力于通过旅行的力量联系人们的目标。”
万豪相信，面对面和虚拟连接的结合可以增强员工体验，促进其全球员工的协作，并促进业务绩效。 这种灵活的工作模式能够响应员工的反馈，并使万豪能够继续吸引、发展和留住顶尖人才。 采用混合工作模式的决定是本着公司“以人为本，拥抱变革”的价值观精神做出的，这座新建筑将通过设计选择和无缝技术实现该模式。
办公室，包括行政办公室，排列在大楼的核心内部，因此每个员工工作站都可以通过落地窗看到外面的景色，每张办公桌都可以使用自然光、坐立式办公桌和符合人体工程学的椅子. 非正式的、混合座位的协作站排列在每个工作楼层的窗户上。 更正式的会议室配备最先进的技术、可写表面和视频功能，也可用于举办大型会议。
作为公司以人为本的承诺的一部分，万豪创建了一个一流的员工成长中心，位于新总部的顶层，并以公司长期首席执行官和执行主席的名字命名。董事会，JW Marriott, Jr.，现任公司名誉主席。 JW Marriott, Jr. Associate Growth Center 代表了公司对其以人为本的文化的承诺——这种文化在物理上和形象上都将员工置于首位。 成长中心将举办多种体验——包括现场和虚拟体验，以使公司的全球员工能够参与——包括领导力发展计划、技能发展课程、特色演讲者、新员工培训和社交活动。
秉承其基本信念，即成功的基础取决于员工的福祉，万豪将儿童保育、家庭支持和健康作为其新总部的核心产品。 建筑设施包括一个 7,500 平方英尺的先进健康和健身中心； 健康套房，包括哺乳空间、冥想室、按摩椅和跑步机桌； 健康、医疗资源和健康顾问； 以及一个近 11,000 平方英尺的托儿中心，最多可容纳 91 名儿童（从婴儿到 6,600 岁），拥有约 3 平方英尺的户外有盖空间，可供全天候玩耍，以及许多其他以员工为中心的功能。 由于致力于通过设计和运营提升员工福祉，万豪总部获得了 Fitwel® XNUMX 星评级。 这是 Fitwel 获得的最高评级®，全球领先的健康认证体系。
按数字计算：万豪总部新功能
万豪的新总部包括几个独特的元素：
- 7,600 平方英尺的户外花园空间可供员工在 20th 地面; 此外，该建筑还有一个绿色的种植屋顶
- 联合自助餐厅，命名为 The Hot Shoppe，以向公司的第一家餐厅致敬，拥有 9,500 平方英尺的用餐空间，包括 350 个室内座位和 100 个室外座位
- 大型浮动楼梯，混合座位，适合大型聚会
- 20 英尺高的移动数字艺术作品位于环绕电梯间的超高分辨率视频墙中。 从外部可以看到数字艺术墙，为世界各地的地点和环境提供身临其境的体验
- 2,842 个工作空间，包括办公室、工作站和灵活空间
- 180 间会议室
- 大多数占用空间的日光
- 近 20,000 平方英尺的开放、灵活、模块化和虚拟协作的工作空间，适合个人或小组会议
- 靠近贝塞斯达地铁站、首都新月自行车道和多条巴士路线。
- 楼下五层停车场，包括66个电动汽车充电站
- 可停放 100 辆自行车的车库内可上锁的自行车停车场； 靠近自行车存放处的专用更衣室，供骑自行车的通勤者使用
- 获得 LEED 金级核心和外壳、LEED 金级商业和室内设计（待定）和 Fitwel® 三星级认证
