西南航空公司还宣布了额外的高级领导晋升：

劳里·巴尼特（Laurie Barnett），从通讯与外展常务董事到通讯与外展副总裁。 Barnett 负责指导航空公司公共关系与传播、创意工作室、数字与社交业务以及社区外展职能的工作。她还帮助创建并为公司的应急响应、业务连续性和企业风险管理职能提供领导支持。

瑞安·马丁内斯，从董事总经理投资者关系到投资者关系副总裁。随着经济环境的变化，马丁内斯一直在推动西南航空的投资者关系战略和沟通的发展。在他的领导下，西南航空有能力在公司度过大流行期间继续与投资者进行有效沟通。

胡安·苏亚雷斯 从董事总经理、法律部副总法律顾问到多元化、公平和包容性副总裁。苏亚雷斯是西南航空在内部和外部实现与多元化、公平和包容相关的组织目标的执行级别拥护者。除其他外，苏亚雷斯负责创建和推动符合我们业务目标的多元化计划的发展，并就涉及多元化、公平和包容的政策和实践提供建议。他将与整个公司的同行密切合作，就多元化、公平和包容性努力，因为它适用于供应商多元化、多元化招聘和招聘以及培训等方面。

玛丽莲邮报，从副总法律顾问兼公司秘书到法律副总裁兼公司秘书。 Post 是法务部公司和交易团队的负责人，该团队负责协助处理西南航空所有证券和交易事务的法律问题。她还担任公司董事会和执行团队关于公司治理、高管薪酬和 SEC 事务的高级顾问。

劳伦伍兹，从技术董事总经理到技术技术平台副总裁。 Woods 和她的团队负责提供稳定的技术平台并推动跨技术的转型工作。在她的领导下，技术团队将继续专注于构建开发团队使用和利用的新的现代基础平台，以提高效率和上市速度。

“随着我们继续稳步推进领导层移交工作，我对团队的灵活性和支持感到满意，”乔丹说。 “我期待着与 Tom 合作解决我们的可持续发展要求，并与 Mike 合作，为公司制定前进的议程。我知道 Gary 和我一起祝贺 Lauren、Laurie、Marilyn、Juan 和 Ryan 当之无愧的晋升；我们很幸运拥有一群才华横溢的西南领导者。”