美国联合航空公司：接受 COVID-19 刺戳或迷路

• 美国联合航空公司宣布为员工接种 COVID-19 疫苗。
• 拒绝 COVID-19 刺戳的联合航空公司将被解雇。
• 获得疫苗豁免的航空公司员工将被无限期休假。

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在昨天发出的一份公司备忘录中，联合航空公司宣布，所有获得宗教、医疗或个人豁免的航空公司员工都将无限期地休无薪假或病假，无论他们的豁免原因或身份如何。

一份备忘录中告诉飞行员、乘务员和客户服务代理——被称为“面向客户的运营角色”的员工，“一旦大流行有意义地消退，你将受到欢迎回到团队的积极状态。”

美国联合航空公司 不直接与乘客互动的员工，如调度员和机械师，已获准每周接受测试，并在工作时始终佩戴口罩，包括在户外时。

任何获得医疗豁免的人都将休临时病假。 根据人力资源副总裁柯克·利马彻 (Kirk Limacher) 发出的备忘录，那些豁免申请被拒绝的人必须在 27 月 XNUMX 日之前进行第一次注射，并在五周内完全接种疫苗，否则将完全失业。

拒绝接种 COVID-19 疫苗的联合航空公司员工在 2 月 XNUMX 日之后将不被允许进入工作场所。

美国联合航空公司的管理部门没有具体说明该航空公司实际批准豁免请求的意愿，该航空公司也没有说明收到了多少。

美联航是美国第一家于 19 月初对其 67,000 多名员工强制实施 COVID-XNUMX 疫苗接种的航空公司。 其他航空公司已采取行动，终止对病毒检测呈阳性的未接种疫苗的员工的薪酬保护。 达美航空 对未接种疫苗的员工的医疗保险费征收了 200 美元的附加费。

法律要求美国公司和政府机构基于宗教或医疗理由提供豁免，但实际上并未给予豁免。 随着美国 COVID-19 病例数在夏季上升，拜登政府推动了公共和私人疫苗接种任务。 

航空公司、飞行员和空乘人员工会急切地接受了政府最初于 100 月实施并打算持续 XNUMX 天的显然无限期延长的口罩规定。

根据大流行前的统计数据，按载客量计算，美联航是美国第四大航空公司，但拥有第二大机队和最多目的地。