航空与心理健康：需要考虑的问题

华盛顿特区-全国精神疾病联盟（NAMI）今天发表了以下声明，内容涉及美国航空和捷蓝航空航班近期发生的事件。

本周27月10日，JetBlue航空公司的一名飞行员在飞行中经历了医疗紧急情况。 XNUMX月XNUMX日，一名美国航空乘务员在飞机上时也经历了医疗危机。 在后一种情况下，危机显然涉及她所表明的对躁郁症的既往诊断。 这些事件引起了人们对航空和其他工作场所环境中公共安全和心理健康问题的担忧。

迄今为止，尚无任何信息证实JetBlue事件涉及精神疾病。 行为突然改变的潜在原因有很多，从糖尿病到药物副作用再到极端的睡眠剥夺。 因此，对于任何行为快速变化的人来说，全面的评估是必不可少的。

尽管如此，仍有一些广泛的观点和原则​​与公众讨论有关。

《美国残疾人法案》（ADA）允许在必要时进行健康调查表和体格检查以符合特定职位的条件，前提是这些条件是在提供工作机会后发生的，并且适用于所有以这种职位聘用或雇用的人员。

联邦航空管理局（FAA）对服用某些药物的飞行员扣留一流的医疗证明。 自2010年以来，FAA对飞行员服用抗抑郁药治疗轻度至中度抑郁症的情况有所例外。 在120,000万名商业飞行员中，约有30名利用了该例外。 该例外不适用于其他医疗状况，例如焦虑症。

可能影响公共安全的医疗条件不仅限于精神疾病，还可能包括其他多种医学疾病，包括心脏病，糖尿病，癫痫病，视力障碍等。 医疗问题也不仅限于航空业； 它们还涉及其他形式的运输和其他职业，例如警察，医生，律师等。

至关重要的是，管理某些职业的医疗和心理健康问题的政策不应因担心生计受到威胁而阻碍个人在需要时寻求医疗帮助。

每个行业和工作场所都应提高对心理健康问题的认识，并接受针对危机情况的适当有效的应对培训。