Online Optimism 很高兴地宣布，它在 ComPsych 的 100 年健康@Work 奖中被选为 2021 名以下公司的最佳同类金奖获得者。 该奖项现已进入第 17 个年头，旨在表彰通过对员工有意义的创新计划来改善员工健康和福祉的公司。
“该奖项重申了我们对员工和公司文化的承诺。 没有什么比我们团队的身心健康更重要，”新奥尔良总经理 Sam Olmsted 说。 “我很自豪能成为一个真正重视并倾听员工意见的组织的一员。”
Online Optimism 与国家和国际组织共享舞台，包括美国国家篮球协会 (NBA)、波士顿医疗中心和其他具有全球影响力的公司。
随着 2020 年运营协调员 Sara Bandurian 的加入，Online Optimism 能够制定更多解决员工健康问题的计划和举措。 他们创办了“Optimovers”步行俱乐部，通过公司内部的友好竞争来鼓励更多的运动。 他们有一个每月开会的读书俱乐部，并提供员工心理健康咨询援助计划。
Online Optimism 的内部文化委员会继续想办法让员工相互交流和保持联系，这比公司扩展到亚特兰大和华盛顿特区以来的任何时候都重要。
“我们的健康和保健计划的最佳之处在于它们是由员工自己设计的，因此它们完全符合我们的公司文化，”运营协调员 Sara Bandurian 说。 “我们希望确保人们对他们所做的一切感到重视、尊重和赞赏。”
