协作、社区和归属感是 Smart Monday 的核心主题，由 MPI 提供支持，这标志着 IMEX美国.

合作伙伴的力量是 AVoice4All 的核心信息之一：谷歌体验学院 (Xi)——为什么我们成为包容和归属的拥护者。来自 Google 的 Megan Henshall 和 Storycraft Lab 的 Naomi Clare Crellin 共同倡导包容性活动设计。 “归属感对企业有好处——我们的数据是不可否认的”，梅根解释道。高归属感与工作绩效提高 56% 和离职风险降低 50% 相关。

Naomi 解释了活动策划者在一开始就可以让参与者参与进来以促进包容性的方式：“这不是关于你在设计什么，而是你在为谁设计，以及与谁一起设计。 “通过焦点小组、观众分析和注册时的问题来吸引目标观众，从而产生有价值的数据，这些数据“提供了对谁将出现的视线，并使您能够相应地发展活动。”

后来，基调艺术家、作曲家和企业家凯·凯特（Kai Kight）向只有站立的观众演讲并演奏。专注于存在、连接和断开，他说：“我们谈论了很多关于存在的重要性，但我问自己现实中发生了什么让我们想要断开连接？当然，我们需要努力创造环境和体验，让我们想要放下手机并集中注意力吗？” 凯的主题演讲由赞助游览阿纳海姆.

正如 EDI 顾问 Zoe Moore 在与 Courtney Stanley 的会议中所解释的那样，培养一个多元化的社区可以开启新的思维——我不是女人吗？围绕工作场所的知名度和进步进行对话。联合会议是 She Means Business 的一部分，由 IMEX 和 tw 杂志联合举办，由 MPI 支持并由 Discover Puerto Rico 赞助。佐伊解释了我们对文化差异的理解如何通过接受他人的生活经历而演变。她向观众提出挑战，以确保他们的思维方式不完全由“走路、说话和看起来像他们的人”所塑造，并扩大他们的信息收集和来源，以确保他们挑战自己的想法。

The Event Strategist 的创始人 Nicola Kastner 就企业焦点中平衡与会者需求和业务需求所需的策略进行了非常实用的会议。 “你的会议对你的企业有什么价值——这是一个要问的核心问题”，她说。 Nicola 是“衡量什么是重要的”的坚定倡导者，他带领观众逐步确定对他们的组织最有价值的数据，重点是衡量行为改变的影响。

“我们专注于内部会议，Nicolas 的会议让我意识到通过数据分析和提取知识的重要性，”来自亚特兰大联邦储备银行的与会者 Tamara McLaurin 解释说。

在资源紧张且招聘是业务优先事项的环境中， 协会领导论坛 将焦点放在心理健康和倦怠上，小组讨论了组织如何利用健康来创造更好的工作场所和社区。在 '照顾社区' 提醒协会注意它们在提供社区、同志情谊、信息和支持方面的独特地位。 “在全球经历了充满挑战的几年之后，话题已转向心理健康，我们需要建立资源来支持员工，”ASAE 首席执行官 Michelle Mason 解释道。

Convention Management Resources 的 Mary Wu 说：“我发现正念课程非常有帮助。我们一直在用更少的员工运营，现在事情正在好转，我们需要取得更大的成就。它可能非常压倒性。这次会议让我意识到你只能做这么多。”

IMEX America 明天继续，将在拉斯维加斯曼德勒湾持续到 13 月 XNUMX 日。

eTurboNews 在 IMEX America 的 F734 展台上展出。